Patnáct let v nezisku dalo Janě Najtové hlubokou zkušenost s tímto prostředím. Dnes v roli koučky v rámci projektu Růžové mašinky spolupracuje s lidmi z prospěšných organizací na jejich cestě – při překonávání překážek i při hledání změn, které vedou k výsledkům, jaké si opravdu přejí.
Koučování mi pomohlo utřídit si myšlenky. Daří se mi postupně dostávat do života principy, které jsem už sice znal, ale nedařilo se mi je dostávat do praxe.
Co nám o sobě prozradila Jana? Přečtěte si v odpovědích na 4 tradiční otázky:
1. Jak ses dostala ke koučování?
Řadu let jsem pracovala na vedoucí manažerské pozici. Objem práce rostl, moje potřeba vysoké kvality zůstávala. Bylo jasné, že dosavadní způsob vedení je neudržitelný. Koučink jsem si vybrala jako nový nástroj leadershipu, aby mi pomohl posunout tým k větší samostatnosti, posílit důvěru i sebedůvěru jednotlivých členů – včetně mé vlastní.
Postupně se z koučinku stala cesta, po níž dnes provázím jednotlivce na cestě za jejich sny. Společně překonáváme překážky, které jim dosud bránily do cíle dojít.
2. V čem může koučování pomoci lidem v nezisku?
Především v celkové spokojenosti a větší radosti. U každého vede cesta jinudy, ale k jasnosti a úlevě se často dostáváme přes každodenní situace, které se opakují a nedaří se je dlouhodobě vyřešit.
Kde najít odvahu na nové projekty nebo výzvy?
Jak se připravit na důležitou prezentaci/rozhovor/akci?
Jak bez výčitek omítnout další (a další) smysluplný projekt?
Jak oddělit práci a soukromí?
Co mám dělat jinak, když se cítím vyčerpaně?
Koučink pomáhá zastavit se, podívat se na situaci s nadhledem a začít krok za krokem dělat věci jinak – tak, aby i výsledek byl jiný, takový, jaký opravdu chceme. Posiluje schopnost slyšet sebe. A když se odhodláme “pohnout z místa”, i drobná změna dokáže přinést pocit spokojenosti – prostě proto, že jsme vykročili svou cestou.
3. Co tě na koučování v RM překvapilo?
Tím, že jsem v nezisku patnáct let pracovala, mě vlastně nepřekvapilo nic. Spíš jsem si znovu připomněla, jak silně jsou lidé z prospěšných organizací zaměření na člověka.
Zároveň vnímám, že právě tady je hlídání vlastních hranic snad nejdůležitější. Kdo vidí hluboký smysl ve své práci, často do ní vkládá obrovské množství energie – a pak snadno zapomene doplňovat vlastní „číši“. Přitom sílu potřebujeme nejen pro klienty a rodinu, ale i pro sebe. A není to sobectví, jak si někdy myslíme. Je to přirozená péče o zdroj, ze kterého dáváme. Když jsme v rovnováze, máme energii, klid i trpělivost rozdávat dál – místo výčitek přichází lehkost.
4. Jak tě koučování obohacuje v tvém osobním životě?
Koučování mi přináší do života větší pokoru. Mám zkušenosti, znalosti, slyšela jsem i četla mnoho návodů a rad. Někdy přesně vím, jak by mohl klient svůj problém vyřešit…:-). O to větší pokoru cítím, když si bez mých rad a hodnocení najde vlastní cestu. Často úplně jinou, než bych zvolila já. A funguje, protože vychází z jeho vnitřního nastavení, zkušeností a rytmu.
Moje úloha kouče je pomoci klientovi jeho řešení vyladit, aby mu v životě dobře sloužilo. Také udržet motivaci k dalším krokům – aby nezůstalo jen u snu, ale proměnil se v realitu.
Koučování mi připomíná, že každý člověk je jedinečný. Když si dovolíme slyšet sami sebe, zjistíme, kolik v nás je moudrosti. A já mám tu čest být u toho.
Také chcete zažít koučink s Janou? Nebo s někým dalším z týmu koučů a kouček? Bezplatně jako podporu, kterou vám chceme věnovat. Pracujete v nezisku a chcete se přihlásit? Těšíme se na vás!